美國通訊巨頭思科今年8月公佈全球裁員計劃過後，中國區(qū)已經(jīng)開始落地執(zhí)行。根據(jù)報道，思科大連分公司已曏近300名員工發(fā)佈正式通知裁員。此次裁員涉及大連分公司服務(wù)日本、韓國客戶的項目部門員工，裁員賠償方案包括直接離職或延遲離職兩種選擇，分別被稱爲(wèi)N+7和N+5。

對於裁員賠償方案，有員工表示N+7已經(jīng)相對人性化，而另一位員工則表示目前尚未被裁員，但心情仍然不安。思科在全球範(fàn)圍內(nèi)實施裁員計劃的原因與其財務(wù)表現(xiàn)有關(guān)。今年8月，思科公佈了截至2024年7月底的財務(wù)數(shù)據(jù)，顯示淨(jìng)營收和淨(jìng)利潤均出現(xiàn)下滑。公司計劃裁員7%的員工，以釋放資源用於發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全、雲(yún)系統(tǒng)和人工智能産品。

思科成立於1984年，是一家全球知名的通訊技術(shù)公司，1994年進(jìn)入中國市場，2010年成立大中華區(qū)。在中國，思科擁有近4000名員工，分佈在16個城市的多個分公司。裁員計劃是思科自2020年以來首次出現(xiàn)的財務(wù)下滑之後的重大戰(zhàn)略調(diào)整。

除了中國區(qū)，思科在其他地區(qū)也實施了裁員計劃。今年早些時候，思科已經(jīng)削減了約4000個工作崗位。裁員計劃是公司爲(wèi)了提高傚率和迅速進(jìn)軍新技術(shù)領(lǐng)域而進(jìn)行的戰(zhàn)略性擧措。裁員雖然會造成短期成本，但有利於公司更好地投入研發(fā)和創(chuàng)新。

思科裁員計劃的實施在中國區(qū)引起關(guān)注，員工麪臨著職場變動和未來不確定性。裁員雖然是一種必要的調(diào)整手段，但對員工來說仍然是一次巨大的挑戰(zhàn)。思科希望通過這一系列調(diào)整，更好地適應(yīng)市場變化和未來發(fā)展的需求。

思科裁員計劃的背後是公司對未來戰(zhàn)略的調(diào)整和變革，這標(biāo)志著思科在全球範(fàn)圍內(nèi)積極應(yīng)對行業(yè)變革和市場挑戰(zhàn)。裁員雖然帶來短期的不確定性和睏擾，但對於思科未來發(fā)展來說，可能是一個必要的轉(zhuǎn)折點。思科將繼續(xù)致力於創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展，以更好地滿足客戶需求和市場變化。